Cristovão Bernardo
Arquivo pessoal
Palavra da diretoria
Margarete de
Cássia Lopes
Jornal da Advocacia – Ano XLIV – nº 447
Na luta por uma sociedade igualitária
“Nosso engajamento e envolvimento com a bandeira da defesa dos direitos das Mulheres é total e
intenso, pois sentimos e sabemos a real extensão das imemoriais e potentes barreiras culturais que
ainda persistem e que nos dificultam o caminhar pela vida”
A valorização efetiva, o empoderamento da Mulher Advogada e uma atuação
corajosa em prol das Mulheres brasileiras sintetizam os pilares de atuação
da atual diretoria da OAB São Paulo, no que diz respeito à pauta que é fundamental
para as Advogadas paulistas e que atingirá de forma positiva as
Mulheres brasileiras em geral. Queremos uma sociedade mais inclusiva e
mais igualitária e o bom exemplo será dado pela OAB SP!
A carência dramática de ações afirmativas e a quase total ausência de políticas
públicas inteligentes e efetivas, as quais de fato sejam capazes de transformar
o inaceitável cenário de sub-representação das Mulheres brasileiras, que nos
traz inúmeras consequências negativas, como os elevadíssimos índices de
variados tipos de violências praticadas quotidianamente contra as Mulheres,
não é mais admissível neste momento da história da humanidade.
Mas, essa omissão por parte de autoridades públicas pode ser enfrentada
exemplarmente pela atuação corajosa e inovadora da OAB, haja vista que a
nossa entidade é das mais relevantes instituições representativas da sociedade
civil, defensora primordial e estrutural da cidadania, da democracia e do Estado
Democrático de Direito, com uma potente capacidade de incidência política
suprapartidária com vistas à transformação positiva do país.
Para que tudo isso seja alcançado, uma série concatenada de projetos e
iniciativas foi concebida e elaborada por nós, Mulheres, várias das quais
atualmente ocupando diversos cargos de gestão na instituição, conhecedoras
essenciais que somos dessas dificuldades que cercam a condição feminina.
Dessa maneira, a OAB São Paulo incidirá decisivamente sobre essa temática,
promovendo ações afirmativas variadas e transformadoras em favor das Mulheres
Advogadas e das Mulheres brasileiras, tornando-se assim um exemplo
de instituição concretamente comprometida com os objetivos de equalização de
gênero e comprovando que quando há o verdadeiro engajamento das lideranças,
as transformações positivas são possíveis. E, aliás, elas vêm rápido.
Jornal da Advocacia I Março-2019 09
SÃO PAULO
Importante destacar que, em apenas quatro meses de gestão engajada, alguns
dos projetos já saíram do papel e se tornaram realidade, como é o caso da isenção
para as Advogadas que decidem ter filhos e que não mais pagarão anuidade no
ano do nascimento ou da adoção de seus filhos. Preparada e estruturada pela
Diretoria, a iniciativa foi levada ao Conselho Secional que, por aclamação, ratificou
e aprovou a iniciativa da nova Diretoria da OAB, que já entra em vigor em 2019.
Além disso, o compromisso público assumido quanto à nomeação de, no mínimo,
50% de Advogadas para as presidências das Comissões permanentes e especiais,
já vem sendo amplamente atendido e até mesmo superado.
Na sequência, trabalharemos com afinco na formação de lideranças femininas
para atuação na gestão institucional em todos os níveis. Estão previstas ações
voltadas à proteção das Advogadas contra a prática de assédio moral e sexual em
ambiente profissional e institucional, assim como a adoção de ações concretas
para a superação das diferenças salariais em seu desfavor, bem como visando a
superação das dificuldades maiores quanto à evolução nas carreiras profissionais
femininas.
Sabemos que qualquer transformação positiva socioestrutural e cultural só será
bem sucedida se fomentarmos a conscientização da sociedade civil brasileira
sobre a necessária ampliação da representatividade feminina nos espaços de
poder e decisão públicos e privados, bem como nos ambientes político, corporativo
e institucional.
Nosso engajamento e envolvimento com a bandeira da defesa dos direitos das
Mulheres é total e intenso, pois sentimos e sabemos a real extensão das imemoriais
e potentes barreiras culturais que ainda persistem e que nos dificultam o caminhar
pela vida. Não queremos nada além da igualdade de direitos e oportunidades
e o respeito integral à nossa condição feminina, que consigo traz diferenças e
especificidades que nos distinguem, entretanto não nos diminuem. Apenas nos
torna singulares. Mas, não menos relevantes que quaisquer outros seres humanos.
Secretária-geral adjunta
da OAB SP
Raquel Elita
Alves Preto
Diretora-tesoureira
da OAB SP